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              国企安钢有?蔽茸×?span lang="EN-US">2万多人就业

              学习强国  (20200826日)

               

              2020821,记者从河南?惭舾痔庞邢拊鹑喂玖私獾?面对突如其来的新冠肺炎疫情冲击,安钢统筹疫情防控与生产经营,特别是稳住了安钢2万多名职工的就业,扛起了国有企业的责任??

              据了解,在疫情期间,安钢主动为职工免费发放口罩.消毒液等防疫物资,确盧咔榉揽睾蜕讲晃?对疫情期间在岗的人员,免费提供中药汤剂,提高职工免疫力;增发加班费近2000万元.

              与此同时,按照安阳市环盪咭?安钢又淘汰了两座焦炉.转炉等设备,妥善安置1288人,实现了“没有一名职工下岗.没有把一人推向社会,没给政府增加一点负担”的目标.

              另外,结合安阳市“洹泉涌流”人才集聚计划,安钢还及时制定了配套制度,提高了津贴标准,对于急需的专业人才,按照安阳市政府制定的企业支付标准的三倍进行补贴.同时提高他们的基本薪酬待遇,比照管理岗位进行核定.

              “由于一系列政策的出台,今年上半年,安钢集团新招聘大学生186人,同比增长32%,在稳就业工作中发挥了国有企业的表率作用.”安阳钢铁集团有限责任公司组织人事部副部长魏晓鹏谈到,为多措并举留住人才,安钢在全体职工现行工资基础上,人均每年增资2400元;推行企业年金,人均年受益5400元,企业每年投入1.5亿元;建立补充医疗監罩贫?为参盫肮ぬ峁┒伪ㄏ?

              魏晓鹏表示,面对疫情冲击,安阳市政府.安阳市人社局采取了一系列减负惠企的政策措施.其中,向安钢发放稳岗补贴789万元,社会監辗鸭跽?span lang="EN-US">7357万元,在一定程度上缓解了安钢的生产经营压力.

              “下一步,安钢集团将继续全力做好稳就业工作.一是继续加大优秀人才.高端人才引进力度.二是加强盋裆?稳就业宣传引导,通过开展形式多样的劳动大赛,稳定职工队伍,振奋职工士气.三是强化技能培训,让每个职工都有一技之长,提升人才的市场竞争力,从质上提高职工福利待遇.”魏晓鹏说.

               

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